3月6日下午，上海美术学院召开2026年春季中层干部务虚会。学院领导班子成员、各系、部、中心及工青妇负责人参加会议。会议旨在深入学习贯彻落实党的二十届四中全会精神，将党中央的决策部署与学院实际紧密结合，结合学校综合改革方案，聚焦“十五五”规划编制与学院高质量发展，激发全院中层干部“追卓越、创一流”的内生动力与担当精神，切实发挥中层干部在学院治理体系和治理能力现代化建设中的骨干与关键作用。党委副书记、纪委书记宋国栓主持会议。

党委书记陈静传达了校党委四届四次全体扩大会议及2026年春季中层干部研修班的精神。她强调，2026年是“十五五”规划开局之年，要紧扣国家战略与上海城市发展需求，以“新局、融合、担当”为关键词，深化综合改革。陈静在总结讲话中指出，“十四五”期间学院在各方面取得了显著进展，同时也要清醒看到学院在高层次领军人才、标志性科研成果以及产教融合深度等方面仍存在短板。面对新的发展阶段，既要坚持艺术教育的初心，提升审美与文化创造力，也要积极回应人工智能时代和城市文化发展的新需求，充分发挥艺术学科优势，在城市公共艺术、城市美育、文化创意产业及社会服务等领域展现更大的贡献度。

院长曾成钢在总结讲话中，从建设“九个一流”出发，提出了学院未来发展的整体愿景。他强调，上海美术学院的发展离不开文化自信与学术担当，在上海这一国际化城市背景下，学院应充分发挥区位与文化优势，在公共艺术、城市文化建设和艺术创新领域形成更具影响力的成果。同时，他要求中层干部增强责任意识与引领意识，主动谋划学科发展方向，加强跨学科与跨领域合作，在保持专业特色和学术深度的基础上不断拓展艺术教育与社会发展的连接点，为学院未来发展注入持续动力。

执行院长金江波在总结讲话中指出，当前正处在“十五五”规划的关键阶段，中层干部要把个人发展与学院整体发展紧密结合，在未来五年中共同推动学院事业迈上新的台阶。他强调，实现目标必须依靠扎实的方法和路径，同时也要善于把握发展机遇，在学科平台建设、资源整合与合作交流中寻找“弯道超车”。要高度重视团队建设和青年教师培养，为学院未来发展储备人才力量，形成可持续发展的学科梯队。

党政工作中心副主任牛晨光从发展基础、发展定位、发展思路、重点发展任务、重点改革任务等方面对《上海美术学院“十五五”发展规划（初稿）》进行介绍。

在讨论环节，与会人员围绕上海美术学院“十五五”规划文本展开深入交流，从人才培养模式创新、学科建设方向、评价体系改革以及社会服务路径等方面提出了多项建设性意见。大家一致认为，迈入“十五五”新征程，学院应紧扣上海城市发展需求，深化本硕博人才培养模式，积极应对人工智能等新技术挑战，推动跨学科融合与思维迭代。与会人员强调，应进一步完善多元化评价体系，将艺术服务社会、参与城市微更新等实践成果纳入考核，打破学术与社会服务的藩篱，通过产教深度融合与国际传播力建设，持续激发“追卓越、创一流”的内生动力，为建设世界一流美术学院贡献力量。

2026年，学院将以更高站位谋划发展，以深化改革激发活力，持续推进人才培养、学科建设、科研创新与社会服务协同发展，努力在服务国家文化战略和上海城市发展中发挥更加重要的作用，推动上海美术学院在新时代实现更高质量的发展。