为进一步配合、落实上海大学“岗位绩效管理改革”，并结合美术学院学科特点，建立有利于激发学院专业教师活力的岗位绩效与收入分配体系。由学院党委主办，学院人事牵头组织的“岗位绩效”专题调研于5月18日和19日上午分别在延长、宝山校区进行了两场宣讲及调研。上海美术学院党委书记陈静、副院长翟庆喜、程雪松、毛冬华、教学管理中心主任刘雪梅、副主任周红光、科研管理中心主任宋洁及学院人事主管白彦琴参与本次调研。

本次调研主要解读《上海大学岗位绩效管理改革方案》上大内〔2022〕176号；征求《上海大学上海美术学院岗位绩效管理实施细则学院补充部分（修订稿）》上美政〔2021〕15号修改意见。

会议上，学院人事及各职能部门负责人对文件进行了详细的解读，与会的专业教师表达了对于岗位绩效美院补充部分文件的修改意见及希望。各职能部门负责人了解、记录了专业教师相对比较集中关注的问题。

最后，学院党委书记陈静进行总结。她首先感谢老师们对学院发展的关心重视，积极参加调研活动，发表个人见解。随后表达了学院面临着重要发展机遇，希望全院教师的齐心协力，共谋发展，为建设国际一流美院而努力。