2025年12月3日，上海美术学院特邀资深生涯规划专家王雅英老师，主讲“艺术·定位·未来——上海美术学院毕业生职场进阶与风险防范指南”专题讲座。活动以“AI赋能+实战落地”为核心，围绕面试通关、签约规范、陷阱规避、维权保障四大模块，直击艺术类毕业生求职痛点，提供全流程实操指导，助力艺术人才从容叩响职场大门。

面试破局：拆解技巧，凸显艺术生核心优势

面试作为求职首关，面试竞争力提升成为本次讲座的核心切入点。王雅英老师强调：“面试是双向对话，面试官前90秒形成的第一印象中，70%以上由非语言信号主导。”针对这一逻辑，她系统拆解面试全流程技巧：面试前需扎实完成公司背景调研、求职心理预演，尤其要做好数字形象管理——清理社交媒体不当内容、搭建风格统一的专业作品集网站；面试中运用STARL结构回应行为题，以“核心结论+关键证据+价值链接”展现优势，同时注重着装、眼神等非语言细节；面试后24小时内发送感谢邮件，形成闭环。王雅英老师针对艺术类学生特质，特别指导通过“背景-概念-过程-成果-反思”五段式逻辑讲述作品集，让创造力与视觉表达能力等核心优势更具说服力。

签约护航：厘清边界，规避行业专属陷阱

顺利通过面试后，签约环节的权益保障成为毕业生关注的焦点。针对同学们在签约过程中可能遇到的问题，王老师结合《劳动合同法》，明确三方协议（民事合同）与劳动合同（法律保护）的核心区别，详解试用期、工资、社保等法定条款。针对行业常见陷阱，通过案例剖析“试用期作品归属不明”“奖金约定模糊”“外包冒充劳动合同”等风险，强调需在合同中明确作品界限、奖金计算等关键内容，并明确法定底线：一年以上不满三年合同试用期不超二个月，试用期工资不低于同岗位80%，用工30日内需办理社保。

安全求职：四步调查，筑牢维权防线

为帮助毕业生从源头规避求职风险，讲座进一步提出了“四步企业背景调查法”，为求职安全保驾护航：通过国家企业信用信息公示系统查信用、知乎等平台查口碑、中国裁判文书网查司法记录、审查公司项目原创保护情况。明确维权渠道；针对自由职业毕业生，提供服务合同核心条款建议，涵盖交付标准、付款节点、版权归属等，建议使用公益合同模板。

AI赋能：创新演练，提升求职效率

本次讲座的一大亮点，是将AI赋能理念贯穿始终，为毕业生提供了“低成本高频率实战演练”方案。王雅英老师指出，AI是求职路上的强大助力而非替代，合理运用可大幅提升准备效率：借助AI生成个性化面试题、优化回答逻辑、获取心理调适建议，同时建立“问题-答案”档案库，收集常见问题及优化后的标准回答，形成长期可用的求职资源包。

王雅英老师凭借近二十年实战经验，聚焦美术生求职全流程痛点，带来兼具专业性与实用性的深度分享。从法律解读到案例剖析，从技巧传授到工具赋能，让同学们既理清求职思路、筑牢权益防线，又增强了直面职场的信心。愿同学们带着本次讲座的收获，将专业优势转化为职业竞争力，在艺术职场中找准定位、稳步前行，书写属于自己的精彩职业篇章。

——撰稿：王星雯

摄影：刘蓉蓉

学生感想

特别感谢学院邀请王老师来为我们准毕业生分享这些职场进阶与风险防范指南的知识，受益匪浅。印象最深的是王老师讲解对个人优势的提炼，让我掌握了一些新的方式方法，刷新了我的认知，我认为这点在面试环节中很重要，接下来我将按照王老师讲解的方法，进行实践，希望早日顺利斩获offer！

——2023级研究生 闫红红

昨天下午聆听了王老师的就业指导课，收获颇丰。她精准聚焦于艺术类学子的求职痛点，从招聘渠道筛选、面试礼仪细节、作品集呈现技巧，到签约流程、权益保障等核心环节逐一细致拆解，针对性分享了借助人工智能辅助面试的实用方法，让我对求职全流程建立起清晰系统的认知。这堂干货满满的课程，有效驱散了我的求职焦虑，更大大增强了底气与信心。我会将所学充分运用到实际求职中，带着专业积累从容奔赴每一次机会，勇敢应对职场挑战。

——2023级研究生 项伊礼