为深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进就业育人工作，切实提升学生的求职面试技巧与综合竞争力，近日，上海美术学院连续举办两场“模拟面试专场”辅导活动，吸引了来自各年级、各专业的学生踊跃参与，现场气氛热烈，获得师生一致好评。

模拟实战 还原真实求职场景

两场模拟面试专场活动旨在为同学们搭建一个高度仿真的求职演练平台。活动严格按照企业招聘流程设计，设置了自我介绍、结构化面试、无领导小组讨论等多个环节，并邀请乔布简历两位具有丰富行业经验和招聘背景的资深讲师担任主讲。

活动现场，参与学生沉浸式进行无领导小组面试演练。面试官们不仅从专业素养、逻辑表达、应变能力、仪容仪表等多维度进行综合评估，还针对每位同学在面试过程中暴露出的问题，如紧张情绪、语言组织、应对策略、岗位匹配度理解等方面，进行了一对一的细致点评与指导。

精准指导 聚焦艺科融合趋势

针对艺术类学生的求职特点，模拟面试活动特别设置了“单面模拟”环节。面试官结合当下行业对“艺术+科技”“艺术+商业”等复合型人才的需求趋势，引导学生如何更好地将个人创作成果与职业目标相结合，清晰、有逻辑地展示自身优势。

参与活动的同学们纷纷表示，此次模拟面试受益匪浅。一位来自纯艺术专业的研究生谈到：“这次活动让我真切感受到了正式面试的紧张氛围，面试官的点评一针见血，让我清晰认识到自己的不足和改进方向，对未来的求职路更有信心了。”多位低年级学生也表示，通过观摩和参与，提前了解了求职流程，为今后的职业规划奠定了基础。

深耕就业服务 构建全链条育人体系

模拟面试专场活动是上海美术学院深化“三全育人”、推进就业指导服务精细化的重要举措之一。学院始终将学生就业工作摆在突出位置，依托“创艺+”职业生涯咨询工作室等平台，持续开展生涯规划讲座、简历工作坊、求职能力实训营、校企合作实践等一系列活动，全方位提升学生的就业竞争力。

未来，上海美术学院将继续聚焦学生成长发展新需求，整合校内外优质资源，创新就业指导服务模式，为培养适应新时代需求的卓越艺术人才提供坚实支撑。